礼泉县赵镇纪委坚持标本兼治、重在源头治理的工作思路，念好“责、全、实、能”四字诀，全力筑牢纪检监察赵镇防火线，树立好风清气正的基层干部队伍新气象。
纪检工作突出一个“责”字，强化责任落实
。赵镇党委、政府领导高度重视此项工作，将党风廉政建设和反腐败工作纳入议事日程，切实履行了“第一责任人”的职责，从人力、物力资源配置等方面全力支持镇纪委的工作，在查办案件上，党政一把手亲自抓，纪委书记具体抓，形成齐抓共管的工作格局，发动党委班子成员、村民监督委员会成员、人大代表等的作用，积极寻找案件线索，一旦发现案源，严肃查处，绝不姑息和袒护。
廉政教育突出一个“全”字，深化党性锤炼
。在全镇内广泛开展党风廉政宣传教育是提高农村党员干部思想认识的有效途径。通过党员电教设备、农村党员干部远程教育网络、党风廉政宣传专栏等载体，结合“赵镇好人”、“五美家庭”评选表彰、党务村务公开等活动的开展，多形式、多渠道、全方位地对农村党员干部和村民监督委员会成员，开展丰富多彩的党风廉政教育和业务培训。确立镇、村级组织党风廉政教育培训责任人，落实培训教育内容、时间、人员和场所等，形成主要领导亲自挂帅、主管领导具体负责、广大干部共同参与的党风廉政教育机制。
督导检查突出一个“实”字，细化工作实绩。
明确目标责任抓好落实，该镇每年年初把党风廉政建设责任进行分解细化，把领导班子、领导干部落实党风廉政建设与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一并考核。并定期监督检查。围绕党风廉政建设责任制和反腐败工作专项检查，对13个行政村、镇内各站所的党风廉政建设情况进行检查，年底进行综合评比。
干部培养突出一个“能”字，优化纪检队伍。
积极探索镇纪检干部培养机制，该镇按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，选贤任能，加强对纪检干部的轮岗交流、挂职锻炼，建立健全有利于纪检将镇纪检工作纳入党风廉政建设目标责任制内容，实行严格考核，并将年终考核结果与个人工作业绩挂钩。同时镇纪委不断建立健全岗位责任制，明确分工，落实责任，加强科学化、制度化、规范化建设，不断提高纪检工作水平，树立好风清气正的基层干部队伍新气象。
作者：程嘉平本报记者朱志章