年3月22日，礼泉法院第三期法官大讲堂在本院六楼会议室召开，会议由李选锋副院长主持，本期开讲的主讲人是礼泉法院马亚军院长。
李选锋副院长主持会议
马院长就案件质效评估指标体系进行专题讲座，马院长从案件审判管理的发展过程、案件质量评估在法院工作中所占的比重、质效体系等方面，引导全院干警学习审判质效指标要求，分析本院各项指标差距，并明确下一步整改及提升短板的方法、措施及要求。
马院长指出，不懂审判质效的人，就像一个盲人在走路，质量是案件的生命，把好案件质量关是实现司法公正公平的基本要求，那么科学的审判质量评估就是衡量审判执行工作水平的重要依据，是推进审判管理的关键。要通过审判质量评估，为审判、执行工作提供“体检表”，同比看进步，横比看差距，认真抓整改，实现对审判、执行工作的动态管理。
马院长强调，一要案件繁简分流是提高审判效率的有效途径，完善简易案件速裁工作机制，通过科学合理的案件分流，实现当繁则繁，宜简则简，难案精审，简案快审。
二要倡导均衡结案。全院干警要强化均衡结案意识，合理分配办案时间，实现全年均衡结案。
三要注重考察审限内结案率，形成符合审判工作规律的收结案动态平衡机制。
四要强化监督制约。审判流程管理是审判管理的重要基础性工作。我们要依托不断进步的计算机信息技术，使审判流程管理日趋科学化、规范化、精细化。要强化节点管理，树立立、审、执、监一盘棋思想，要明确各个节点的工作内容、时间要求，通过各个节点之间相互衔接、相互制约，形成环环相扣、有条不紊的的流程链条。
五要强化审限监控，审限监控是流程管理的关键。建立审限动态监控机制，找准影响审限的主要节点，有针对性地进行重点监控，对临近审限的案件，依托信息技术，及时进行预警、催办、督办。
六要创新和加强审判绩效管理，发挥导向作用。审判管理必须与岗位目标考核紧密联系起来，与队伍建设有机结合起来，才能最大限度地调动广大法官的工作积极性，实现最佳管理效果。通过设定科学的审判绩效考核指标，引导广大法官不仅注重案件质量，还要注重审判效率，不仅注重办案的法律效果，还要注重社会效果。要建立审判管理与考核奖惩对接机制，将审判绩效考评结果纳入到对法官的奖惩考核中，作为法官评先评优、晋职晋级的主要依据，激励大家多办案、快办案、办好案。
马院长就如何做好礼泉法院下一步工作对全院干警提出六点要求
1树立大局意识，讲政治，讲规矩，讲责任
2
树立责任意识，讲担当，敢作为，守使命
3
树立学习意识，强能力，增素质，提素养
4
树立创新意识，提质量，增效率，达超越
5
树立荣誉意识，珍惜单位，珍惜职业，珍惜缘分
6
树立协作意识，讲配合，讲协作，求团结
全院干警要共同提升质效意识和责任意识，切实转变工作作风，通过此次培训，要将被动变为主动，将他律变为自律，最后形成一种习惯。全院干警携手共进，为建设新礼泉作出贡献！
礼泉县人民法院
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