年3月22日,礼泉法院第三期法官大讲堂在本院六楼会议室召开,会议由李选锋副院长主持,本期开讲的主讲人是礼泉法院马亚军院长。
李选锋副院长主持会议
马院长就案件质效评估指标体系进行专题讲座,马院长从案件审判管理的发展过程、案件质量评估在法院工作中所占的比重、质效体系等方面,引导全院干警学习审判质效指标要求,分析本院各项指标差距,并明确下一步整改及提升短板的方法、措施及要求。
马院长指出,不懂审判质效的人,就像一个盲人在走路,质量是案件的生命,把好案件质量关是实现司法公正公平的基本要求,那么科学的审判质量评估就是衡量审判执行工作水平的重要依据,是推进审判管理的关键。要通过审判质量评估,为审判、执行工作提供“体检表”,同比看进步,横比看差距,认真抓整改,实现对审判、执行工作的动态管理。
马院长强调,一要案件繁简分流是提高审判效率的有效途径,完善简易案件速裁工作机制,通过科学合理的案件分流,实现当繁则繁,宜简则简,难案精审,简案快审。
二要倡导均衡结案。全院干警要强化均衡结案意识,合理分配办案时间,实现全年均衡结案。
三要注重考察审限内结案率,形成符合审判工作规律的收结案动态平衡机制。
四要强化监督制约。审判流程管理是审判管理的重要基础性工作。我们要依托不断进步的计算机信息技术,使审判流程管理日趋科学化、规范化、精细化。要强化节点管理,树立立、审、执、监一盘棋思想,要明确各个节点的工作内容、时间要求,通过各个节点之间相互衔接、相互制约,形成环环相扣、有条不紊的的流程链条。
五要强化审限监控,审限监控是流程管理的关键。建立审限动态监控机制,找准影响审限的主要节点,有针对性地进行重点监控,对临近审限的案件,依托信息技术,及时进行预警、催办、督办。
六要创新和加强审判绩效管理,发挥导向作用。审判管理必须与岗位目标考核紧密联系起来,与队伍建设有机结合起来,才能最大限度地调动广大法官的工作积极性,实现最佳管理效果。通过设定科学的审判绩效考核指标,引导广大法官不仅注重案件质量,还要注重审判效率,不仅注重办案的法律效果,还要注重社会效果。要建立审判管理与考核奖惩对接机制,将审判绩效考评结果纳入到对法官的奖惩考核中,作为法官评先评优、晋职晋级的主要依据,激励大家多办案、快办案、办好案。
马院长就如何做好礼泉法院下一步工作对全院干警提出六点要求
1树立大局意识,讲政治,讲规矩,讲责任
2
树立责任意识,讲担当,敢作为,守使命
3
树立学习意识,强能力,增素质,提素养
4
树立创新意识,提质量,增效率,达超越
5
树立荣誉意识,珍惜单位,珍惜职业,珍惜缘分
6
树立协作意识,讲配合,讲协作,求团结
全院干警要共同提升质效意识和责任意识,切实转变工作作风,通过此次培训,要将被动变为主动,将他律变为自律,最后形成一种习惯。全院干警携手共进,为建设新礼泉作出贡献!
礼泉县人民法院
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