礼泉县把疫情防控作为对广大党员干部政治品质的一次大考，作为检验党员干部能否主动担当的“试金石”和提高党员干部自身本领的“磨刀石”，用“四个坚持”在疫情防控一线全方位、多视角发现培养党员、评价使用干部。
坚持提早划定“标线”。树立注重实干激励担当用人导向，及时下发《疫情就是命令，旗帜彰显担当--致全县基层党组织和共产党员的倡议书》《关于在疫情防控工作中干部“能上能下”的十条意见》《关于加强“四支队伍”管理助力疫情防控“十条措施”的通知》和《关于在疫情防控一线推荐优秀干部和发展党员的紧急通知》，强化疫情防控一线干部考察、党员发展工作，充分调动干部的积极性，增强疫情防控工作主动性。
坚持从严把握标准。通过看政治表现、看履职能力、看群众观念、看工作作风、看担当作为的“五看”标准要求，切实把在疫情防控一线工作中讲规矩、敢担当、有作为、走在最前、带头奉献、群众公认、事迹特别突出的优秀党员干部表现优秀的干部推出来、用起来。
坚持一线识别推荐。按照县委安排，各单位在疫情防控一线精准识别干部，如实记录、上报现实表现，县委运用“三项机制”，采取收集典型案例、党组织推荐报送、重点督导检查、综合研判分析等形式，对表现突出、堪当重任的优秀干部列入计划盘子，建立使用台账，予以提拔重用。各基层党组织注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，真正把那些关键时刻站得出来，顶得上去，符合党员条件的优秀分子吸纳入党。
坚持实地督导发现。县委组织部、县纪委监委成立联合督导组，及时深入疫情防控一线，发现识别干部，对表现一贯优秀的提出使用意见，对工作不力的及时予以处理。截止目前，各单位推荐在疫情防控一线表现优秀、主动作为、实绩突出的干部名；一线递交入党申请书25名，接收入党积极分子5名；对疫情防控工作不力的6名党员干部进行了严肃问责。
作者：礼泉县委组织部